当前位置:首页 > 军休简报
军休工作简报(201801)

时间: 2018-05-22         浏览次数:2058

 

  

 

 

 

 

按:现将天门市军休所在2018 年全省军休工作会上的典型交流材料刊发,供参阅。

  

立足“三高”定位 打造“三个军休”

天门市民政局

2018427

 

天门市军休所成立于1988年,属参公事业单位,现有工作人员7人,至目前,累计接收安置各类军休人员33人。近年来,在省军休办和市委市政府的坚强领导和大力支持下,我们以创建五星级军休服务机构为目标,立足三高定位,打造三个军休,各项工作取得了明显进步。2016年、2017年,天门市军休所连续两年被省军休办评为全省军休工作先进单位,2017年被省厅评为五星级军休所

一、高起点建设,打造美丽军休

高规格重视。天门安置的军休人员虽不多,但市委市政府始终把军休安置工作作为军民融合的切入点,纳入年度工作计划。2015年,市政府在搬迁市社会福利院时,考虑到原有军休服务管理环境条件差,就将军休所建设纳入其中,列为民政事业园项目。该项目确定后,连续三年纳入市政府十件实事之一,写入政府工作报告,列为市重点工程进行督办,确保了项目落地落实。

高标准设计。我们聘请有实力的中建三局进行建筑、装修设计,坚持高起点、高档次原则,严格按照军休干部服务管理机构建设标准,规划布局七室三场(即活动室、健身室、荣誉室、文娱室、心理咨询室、电教室、茶艺室以及门球场、羽毛球场、网球场),其内部功能、服务项目设置均按照全国一流的标准设计。组织设计单位和军休所负责人赴浙江省宁波市军休所等地参观考察,设计方案几易其稿,并上局党组会议研究,确保规划设计高标准、多功能、有档次。

高大上建设。在地方财力有限的情况下,市政府融资1.2亿元打造集军休所、光荣院、福利院于一体的民政事业园。在事业园中心区,投资2400万元新建了2500平米军休服务中心和3000多平米室外活动场地。按五星级军休所标准全面建设和完善军休服务设施,一流的党员教育基地,活动场所充足,为军休党组织开展教育活动提供阵地保障;一流的服务设施,契合休干特点,贴近休干日常需求;一流的多功能厅,可以排练、演出,还能召开100多人的会议。军休干部服务环境条件得到明显改善。

二、高标准安置,打造和谐军休

化解心结促接收。军休干部从部队移交地方大多顾虑重重,我们全力配合部队做好政策解释和思想化解工作。伤病残退休士官移交至地方往往最关心住房补贴和医疗费问题,在接收安置工作中,我们主动与休干本人沟通,解释住房政策,通报本地市场房价,让其心中有数;积极与部队协商,在房价适中的情况下,争取按接近市场价的标准核算休干住房补贴。同时,在休干病情终结的前提下,协商部队解决伤病残人员滞留部队期间医疗费报销和移交后的适当补助,实现了多年接收安置率100%2017年度移交的伤病残人员肖虎,身患喉头癌,我们第一时间掌握其基本情况,第一时间与本人沟通,第一时间与部队协商,按天门商品房5000/平米的市场价核算其住房补贴30万,争取7万医疗费、生活困难费等补助,有效化解他的思想疙瘩,顺利实现了移交。

办理手续促安置。休干接收到位后,我们迅速开展一对一的贴心服务,指定专人为需要帮助的休干办理户口、身份证、房产证、医保卡等相关手续。严格执行各项军休政策,不折不扣地落实政策,及时解决好伤病残医疗保障、无军籍职工地方补贴、精神病护理费申报等问题提高军休人员保障水平,彻底解除了休干认为回到地方不如留在部队的思想包袱,真真切切让他们回到地方就像回到了家里,充分感受到了组织的关怀和温暖,促进了100%无遗留问题的安置。连续三年未出现一起因接收安置工作不到位或是军休人员待遇落实不到位的上访或信访事件,做到了部队、军休干部、地方三方满意。

积极帮扶促稳定。军休干部安置到位后,生活中难免出现系列困难和问题。为确保其思想稳定,促进安身安心,尽快融入地方,我们严格制度管理,切实规范服务保障,积极帮助解决个人婚姻、子女上学、家属就业等具体问题和实际困难。实行定期家访联系制度,对空巢、高龄、重度伤残、重病以及失能等特殊服务对象予以重点关心和照顾,帮助他们解决生活实际困难;坚持服务承诺六到位,做到小事解决不过日,一时解决不了的做好说明解释,并想方设法,争取早日解决。伤病残退休士官李雄斌刚移交到军休所时情绪暴躁,暴力倾向严重,军休所负责人耐心做其工作,并安排人陪护治疗,病情稳定后,主动牵线搭桥介绍对象,婚后为其对象介绍就业岗位,目前家庭和睦,思想稳定,并充分发挥余热,扶助贫困学子,力所能及奉献社会。

三、高质量服务,打造幸福军休

突出解决医疗问题。军休干部大多体弱多病,特别是伤病残军休人员医疗费用自付部分负担较重,现有医疗保障政策无法有效解决实际困难。针对这种现象,我们充分征求军休干部管委会和军休所支部意见,并与市财政局协商,研究出台了军休干部医疗补助政策,对于医疗费用个人支出较大的部分分两个等次进行补助:团级以上的军休人员个人部分支出额较大的给予90%的补助;团级以下的军休人员则按85%进行补助。每年所里为住院军休人员补助医疗费用达10余万元,有效缓解了重病号家庭经济负担过重的压力,切实解决了医疗费个人负担部分过高、影响军休干部家庭生活质量的突出问题。

突出化解家庭矛盾。军休干部家庭和睦是休干思想稳定的基石。我们对每一户军休家庭建档立卡,定人包干,定期了解军休干部家庭基本情况,排查家庭纠纷隐患,尤其对伤病残特殊服务对象予以重点关注和关心,从帮助他们解决生活实际困难入手化解家庭矛盾。伤残休干罗时国,住仙桃城区,经常因家庭琐事与妻子发生纠纷。难以调和时,所长和包保责任人总是第一时间赴其家中进行调解,每年达数次,使其深受感动,决心不辜负所领导希望,包容理解妻子,一个和谐军休家庭就此得以建立。

突出落实慰问制度。重大节日、生日、住院走访慰问是落实军休干部政治、生活待遇的重要举措。我们在八一、春节等重大节日请市领导走访慰问军休干部,倾听意见,解决困难,送去温暖。同时,在休干生日当天、住院期间,市民政局、军休所领导和包保责任人第一时间上门、到院走访慰问,送去生日蛋糕、住院慰问金等,切实慰籍休干心灵。团职退休干部周意志身患癌症,远住开封,常年住院,市军休所每年一次赴开封看望慰问,周意志感动不已,直到年前病逝仍念念不忘军休所这个温暖的大家庭。今年3月,团职休干方永贵生病住院,局、所主要领导第一时间来到病床前慰问看望,使这位高大坚强的老军人感动得泣不成声,拉着慰问人员的手久久不放。

回顾近年来的军休工作,我们深深体会到:有省军休办的坚强领导和指导,有市委市政府的高度重视,有兄弟单位的榜样力量,才有我们军休工作的进步和发展。军休工作永远在路上。新的一年,我们将借这次会议东风,按省厅领导讲话要求,以全新的面貌,不忘初心,牢记使命,不断地做实、做细、做好军休工作,让军休干部舒心,让党和政府放心!

 

版权所有:湖北军休网 鄂ICP备11008194号 您是本网站第1453590位客人